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人力資源課程全部公開課安排-第607頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
溝通在“心”——心理分析與人際溝通技巧 楊發(fā)明 佛山 1200 2010年12月18日上午9：00至下午17：00
滾動式目標(biāo)管理與績效考核 邱明俊 佛山 1200 2010年4月10日上午9：00至下午17：00
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù) 宮博士 廣州 4500 2014年9月19-20日
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù) 宮博士 深圳 4500 2014年6月6-7日
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù) 宮博士 深圳 2600 2012年6月29-30日
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù) 宮博士 深圳 3800 2011年9月16-17日
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù) 宮博士 廣州 3800 2011年6月10-11日
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù) 宮博士 廣州 3600 2010年8月6-7日
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù) 宮博士 深圳 3600 2009年5月28-29日
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù) 宮博士 上海 3600 2009年4月9-10日
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理實(shí)務(wù) 宮博士 廣州 3600 2009年3月26-27日
有效招聘管理與面試技巧 樂載兵 深圳 2800 2010年3月25-26日
有效招聘管理與面試技巧 樂載兵 上海 2800 2010年3月19-20日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 上海 6800 2025年3月13–15日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 上海 6800 2025年12月11–13日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 廣州 6800 2025年11月14–16日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 北京 6800 2025年10月24–26日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 上海 6800 2025年9月18–20日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 深圳 6800 2025年8月15–17日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 杭州 6800 2025年7月17–19日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 廣州 6800 2025年6月13–15日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 深圳 6800 2025年4月18–20日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 上海 6800 2024年11月14–16日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 深圳 6800 2024年12月13–15日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 廣州 6800 2024年3月15–17日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 北京 6800 2024年10月25–27日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 廣州 6800 2024年9月06–08日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 廈門 6800 2024年8月22–24日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 上海 6800 2024年8月15–17日
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 北京 6800 2024年7月12–14日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊（規(guī)章制度）的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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