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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第627頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
總經(jīng)理核心財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班 章從大 深圳 3600 2010年09月04-05日
總經(jīng)理核心財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)高級(jí)研修班 章從大 上海 3600 2010年08月26-27日
中高層經(jīng)理人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 丁堅(jiān) 上海 3800 2010年03月26-28日
中高層經(jīng)理人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 丁堅(jiān) 深圳 3800 2010年03月19-21日
研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 張永杰 深圳 2600 2010年04月23-24日
研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 張永杰 上海 2600 2010年04月15-16日
員工職業(yè)素養(yǎng)———從NBA球員看員工職業(yè)素養(yǎng) Jacky Zhan 上海 1280 1天,2010年1月28日
360度企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建 鄭君 深圳 2800 2010年4月29-30日
360度企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建 鄭君 上海 2800 2010年1月15-16日
360度企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建 鄭君 深圳 2800 2010年1月8-9日
360度企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建 鄭君 深圳 2800 2010年4月29-30日
360度企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建 鄭君 上海 2800 2009年1月15-16日
360度企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建 鄭君 深圳 2800 2010年1月8-9日
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃 胡八一 廣州 2200 2010年1月16日(周六)
“9D模式”股權(quán)激勵(lì)留駐核心人才 胡八一 上海 3800 2010年1月23日(一天一夜:9:00—21:00)
“9D模式”股權(quán)激勵(lì)留駐核心人才 胡八一 廣州 3800 2010年1月17日(一天一夜:9:00—21:00)
成功的產(chǎn)品經(jīng)理 Charles 深圳 3200 2011年7月25-26日
成功的產(chǎn)品經(jīng)理 Charles 廈門(mén) 3200 2011年7月28-29日
成功的產(chǎn)品經(jīng)理 Charles 上海 3200 2010年11月25-26日
成功的產(chǎn)品經(jīng)理 Charles 北京 3200 2010年11月29—30日
成功的產(chǎn)品經(jīng)理 Charles 深圳 3200 2010年10月28—29日
成功的產(chǎn)品經(jīng)理 Charles 成都 3200 2010年 9月23—24日
成功的產(chǎn)品經(jīng)理 Charles 上海 3200 2010年9月27—28日
成功的產(chǎn)品經(jīng)理 Charles 杭州 3200 2010年8月26—27日
成功的產(chǎn)品經(jīng)理 Charles 深圳 3200 2010年8月30—31
成功的產(chǎn)品經(jīng)理 Charles 成都 3200 2010年5月24—25日
績(jī)效考核、員工關(guān)系管理與全面薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn) 劉秋華 北京 3800 2010年1月15-17日(3天)
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 崔翔 北京 2980 2010年1月30-31日(2天)
識(shí)人在“心”--如何運(yùn)用心理學(xué)技術(shù)識(shí)別人 張曉彤 佛山 1200 2010年1月24日上午9:00至下午17:00
企業(yè)年度培訓(xùn)體系制定實(shí)施、績(jī)效考核與薪酬 許盛華 北京 3800 2010年1月22-24日(三天,周五至周日)
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
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