公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第682頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
全方位打造高級(jí)職業(yè)秘書 童興驄 深圳 2500 2009年3月6-7日
全方位打造高級(jí)職業(yè)秘書 童興驄 深圳 2500 2009年3月6-7日
勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止、09年續(xù)訂實(shí)操 鐘律師 北京 2000 2009年3月28-29日
勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止、09年續(xù)訂實(shí)操 鐘律師 上海 2000 2009年3月21-22日
勞動(dòng)合同訂立、變更、解除、終止、09年續(xù)訂實(shí)操 鐘律師 廣州 2000 2009年3月7-8
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 牟先輝 深圳 1680 2009年2月27-28日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系 許盛華 上海 2600 2009年6月25-26日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系 許盛華 上海 2600 2009年3月19-20日
價(jià)值工程實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 白楊老師 上海 2200 2009年3月21-22日
《勞動(dòng)合同法》系列專題研討課程 董保華 上海 7200 2009年3月11-12日
《勞動(dòng)合同法》系列專題研討課程 董保華 上海 7200 2009年2月27-28日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng) 劉大海 深圳 2980 2009年7月31日--8月1日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng) 劉大海 深圳 2980 2009年6月5-6日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng) 劉大海 深圳 2980 2009年11月13-14日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng) 劉大海 深圳 2980 2009年9月18-19日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng) 劉大海 深圳 2980 2009年7月31日--8月1日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng) 劉大海 深圳 2980 2009年6月5-6日
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng) 劉大海 深圳 2980 2009年4月3-4日
勞資管理中的十大專項(xiàng)問題深度剖析及案例點(diǎn)評(píng) 陳春華 上海 880 2009年2月21日(周六) 上午9:00—12:00
勞資管理中的十大專項(xiàng)問題深度剖析及案例點(diǎn)評(píng) 陳春華 上海 880 2009年2月21日(周六) 上午9:00—12:00
勞資管理中的十大專項(xiàng)問題深度剖析及案例點(diǎn)評(píng) 陳春華 上海 880 2009年2月21日(周六) 上午9:00—12:00
工廠安全管理實(shí)務(wù) Joy.Jiang 北京 2680 2010年11月19-20日
內(nèi)訓(xùn)師高級(jí)訓(xùn)練課程 吳祎雯 上海 5700 2009年9月24-26日
內(nèi)訓(xùn)師高級(jí)訓(xùn)練課程 吳祎雯 上海 5700 2009年9月24-26日
企業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展顧問研修課程 吳祎雯 上海 5700 2009年2月19-21日
清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)演講口才與管理溝通高級(jí)精品班 北京 49800 2009年2月27日,學(xué)制18個(gè)月,每?jī)蓚(gè)月面授1
中國(guó)公眾演說特訓(xùn)營(yíng)—高效演講技巧與魅力口才研 北京 9600 A班2009年2月27—3月1日; B班2009年4月23?/td>
招聘面試如何看人不走眼———目標(biāo)選才 張曉彤 廣州 3580 2009年2月28-3月1日
走出冬天——讓績(jī)效管理發(fā)揮“績(jī)效”(如何構(gòu)建 李玉萍 深圳 1000 2009-2-28
識(shí)人技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用 冬梅 深圳 2800 2009年03月20-21日(深圳)
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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