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人力資源課程全部公開課安排-第694頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 深圳 2800 2010年11月25-26日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 深圳 2800 2010年9月17-18日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 上海 2800 2010年9月9-10日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 北京 2800 2010年9月03-04日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 北京 2800 2010年4月28-29日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 廣州 2800 2010年4月16-17日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 上海 2800 2010年3月25-26日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 深圳 2800 2010年3月19-20日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 廣州 2600 2010年01月15-16日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 上海 2600 2010年01月22-23日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 深圳 2600 2009年10月16-17日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 廣州 2600 2009年11月19-20日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 上海 2600 2009年10月23-24日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 上海 2600 2009年11月21-22日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 北京 2600 2009年11月13-14日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 廣州 2600 2009年9月18-19日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 北京 2600 2009年8月21-22日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 上海 2600 2009年7月24-25日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 深圳 2600 2009年7月10-11日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 北京 2600 2009年6月12-13日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 深圳 2600 2009年5月22-23日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 上海 2600 2009年4月25-26日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 深圳 2500 2008年12月5-6日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 北京 2500 2008年11月7-8日
KPI+BSC 實戰(zhàn)訓(xùn)練營 蔡巍 上海 2500 2008年10月31日-11月1日
勞動合同法實施條例解讀與企業(yè)應(yīng)對策略 梁艷松 上海 1000 2008年10月31日
勞動合同法實施條例解讀與企業(yè)應(yīng)對策略 梁艷松 上海 1000 2008年10月31日
勞動合同法實施條例解讀與企業(yè)應(yīng)對策略 梁艷松 北京 1000 2008年10月24日
從傳統(tǒng)IE到現(xiàn)代IE的實戰(zhàn)攻略 Mr. Philip 深圳 2600 2008年11月29-30日
從傳統(tǒng)IE到現(xiàn)代IE的實戰(zhàn)攻略 Mr. Philip 上海 2600 2008年11月21-22日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊（規(guī)章制度）的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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