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人力資源課程全部公開課安排-第316頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2016年7月11–12日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2016年9月8–9日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2016年8月8–9日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2016年4月5–6日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 上海 3980 2016年6月20–21日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2016年6月2–3日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 上海 3980 2016年5月30–31日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2016年5月3–4日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 上海 3980 2016年4月18–19日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2015年7月2–3日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2015年12月14–15日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2015年11月5–6日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2015年10月8–9日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2015年9月3–4日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2015年8月6–7日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2015年4月2–3日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2015年6月11–12日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2015年5月14–15日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 上海 3980 2015年4月27–28日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 上海 3980 2015年12月28–29日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 上海 3980 2015年11月23–24日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 上海 3980 2015年10月19–20日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 上海 3980 2015年9月28–29日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 上海 3980 2015年8月27–28日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 上海 3980 2015年7月23–24日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 上海 3980 2015年6月25–26日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 上海 3980 2015年5月28–29日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2015年1月8–9日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 上海 3980 2015年3月19–20日
績(jī)效管理與年度評(píng)估面談 張老師 北京 3980 2015年3月5–6日
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人力資源課程近期公開課
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·03-19 上海:員工手冊(cè)（規(guī)章制度）的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
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·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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