公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第318頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
讓HR成為企業(yè)最大的贏利部門——人力資源成本管 彭奎 上海 3200 2014年12月26-27日
讓HR成為企業(yè)最大的贏利部門——人力資源成本管 彭奎 深圳 3200 2014年12月19-20日
員工績(jī)效管理、薪酬體系設(shè)計(jì)與勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制 張守春 北京 4800 2014年9月19-21日
新法頒布后，人事用工政策的優(yōu)化與調(diào)整 王老師 廈門 3800 2014年9月 15 - 20日
《人才測(cè)評(píng)師》實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 蘇永華 無錫 4480 9月11-13日
企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、全員績(jī)效考核暨薪酬福利法 深圳 2280 2014年12月19–25日
企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、全員績(jī)效考核暨薪酬福利法 昆明 2280 2014年12月4–10日
企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、全員績(jī)效考核暨薪酬福利法 �？� 2280 2014年11月19日至11月25日
企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、全員績(jī)效考核暨薪酬福利法 長(zhǎng)春 2280 2014年11月05日至11月09日
企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、全員績(jī)效考核暨薪酬福利法 重慶 2280 2014年10月24日至10月29日
企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、全員績(jī)效考核暨薪酬福利法 北京 2280 2014年10月17日至10月20日
企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、全員績(jī)效考核暨薪酬福利法 西安 2280 2014年9月24日至9月29日
企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、全員績(jī)效考核暨薪酬福利法 成都 2280 2014年9月12日至9月18日
企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、全員績(jī)效考核暨薪酬福利法 南寧 2280 2014年8月29日至9月03日
企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、全員績(jī)效考核暨薪酬福利法 杭州 2280 2014年8月22日至8月27日
企業(yè)激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)、全員績(jī)效考核暨薪酬福利法 拉薩 2280 2014年8月18日至8月24日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán) 北京 2280 2014年11月25日至11月28日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán) 桂林 2280 2014年11月21日至11月27日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán) 南京 2280 2014年11月20日至11月25日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán) �？� 2280 2014年11月19日至11月25日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán) 北京 2280 2014年10月28日至10月31日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán) 張家 2280 2014年10月24日至10月29日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán) 深圳 2280 2014年10月23日至10月27日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán) 西安 2280 2014年9月24日至9月29日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán) 杭州 2280 2014年9月18日至9月23日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán) 北京 2280 2014年8月27日至8月30日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán) 成都 2280 2014年8月22日至8月28日
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》與《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán) 拉薩 2280 2014年8月18日至8月24日
戰(zhàn)略人力資源管理 吳建國(guó) 上海 5800 2015年9月18–19日
戰(zhàn)略人力資源管理 吳建國(guó) 廣州 5800 2015年4月10–11日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)（規(guī)章制度）的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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