公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第322頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
與新生代共舞—職場(chǎng)新生代員工管理與發(fā)展 劉榮 深圳 2500 2014年9月19日
中國(guó)中級(jí)人力資源測(cè)評(píng)師認(rèn)證 金財(cái) 杭州 4980 2014年8月15-16
走進(jìn)三胞集團(tuán)—引爆學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)力—從培訓(xùn)管理到培 李發(fā)海 南京 2000 2014年8月5日
企業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)班 任天行 佛山 18000 2014年8月17-18
內(nèi)訓(xùn)師課程敏捷開發(fā)技術(shù) 胡江濱 上海 2880 2014年9月26日
高級(jí)招聘及面試技巧 張志強(qiáng) 無(wú)錫 1280 2014年9月5日
人力資源合規(guī)性管理與白領(lǐng)犯罪風(fēng)險(xiǎn)管理及勞動(dòng)爭(zhēng) 魏浩征 無(wú)錫 1280 2014年9月12日
專注于行為改變的溝通技巧 季益祥 無(wú)錫 2580 2014年9月24-25
員工心理援助技巧 鄭女士 上海 2400 2014年8月28日
貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色授證顧問 藺紅云 上海 15000 2014年8月21-23
校園招聘面試的組織與實(shí)施技巧實(shí)戰(zhàn)課程 寇家倫 北京 1500 2014年8月22日
國(guó)家企業(yè)信息分析師培訓(xùn)認(rèn)證 深圳 4800 2014年11月25-27
國(guó)家企業(yè)信息分析師培訓(xùn)認(rèn)證 青島 4800 2014年9月23-24
國(guó)家企業(yè)信息分析師培訓(xùn)認(rèn)證 成都 4800 2014年9月19-21
國(guó)家企業(yè)信息分析師培訓(xùn)認(rèn)證 上海 4800 2014年8月12-14
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力 上海 2350 2015年4月15日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力 北京 2350 2015年12月29日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力 上海 2350 2015年10月14日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力 北京 2350 2015年9月9日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力 上海 2350 2015年8月12日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力 北京 2350 2015年5月20日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力 上海 2350 2014年11月26日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力 北京 2350 2014年11月5日
結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任意識(shí)—提升行動(dòng)力 上海 2350 2014年8月13日
如何有效衡量與提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)率 上海 998 2015年4月3日
如何有效衡量與提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)率 上海 998 2015年11月25日
如何有效衡量與提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報(bào)率 上海 998 2014年8月6日
如何選拔和管理企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 上海 998 2014年8月6日
部門經(jīng)理的面試技巧 上海 1198 2014年9月3日
部門經(jīng)理的面試技巧 北京 1198 2014年11月19日
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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