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人力資源課程全部公開課安排-第326頁(yè)

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
“贏在中層”打造卓越呼叫中心管理團(tuán)隊(duì)	劉海霞	深圳	4800	2014年11月20–21日
“贏在中層”打造卓越呼叫中心管理團(tuán)隊(duì)	劉海霞	北京	4800	8月21-22
萬眾一心—高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理	丁品洋	深圳	800	2014年7月20日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	李老師	廣州	4680	08月23-24日
HRM創(chuàng)新與系統(tǒng)升級(jí)———推行CTC管理模式，打造	涂滿章	西安	3800	2014年7月21-22
HRM創(chuàng)新與系統(tǒng)升級(jí)———推行CTC管理模式，打造	涂滿章	西安	3800	2014年8月 20 - 25日
基于崗位勝任力的員工培訓(xùn)體系	錢老師	福州	1600	2014年8月23-24日
基于崗位勝任力的員工培訓(xùn)體系	錢老師	廈門	2500	2014年8月9-10日學(xué)習(xí)時(shí)間：上午9：00-12：
如何組織策劃高質(zhì)量的校園招聘	費(fèi)寧	貴陽(yáng)	3800	2014年7月21日-26日
商務(wù)公文寫作	白延慶	北京	1800	7月18日
戰(zhàn)略性人力資源管理	曹子祥	深圳	4500	2014年09月12-13日
績(jī)效管理與績(jī)效考核設(shè)計(jì)操作實(shí)務(wù)高級(jí)培訓(xùn)班	邵杉	沈陽(yáng)	2200	2014年8月8-9
績(jī)效管理與績(jī)效考核設(shè)計(jì)操作實(shí)務(wù)高級(jí)培訓(xùn)班	邵杉	長(zhǎng)春	2200	2014年8月5-6
績(jī)效管理與績(jī)效考核設(shè)計(jì)操作實(shí)務(wù)高級(jí)培訓(xùn)班	邵杉	濟(jì)南	2200	07.24-07.25
關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)糾紛的仲裁思路和司法應(yīng)對(duì)		北京	3700	2014-7-24
驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)研修班	譚天詢	深圳	4800	07.25-07.26
勞動(dòng)合同法應(yīng)用實(shí)務(wù)—人力資源管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)	李偉	青島	2600	7.18-7.19
TTT職業(yè)培訓(xùn)師教程	劉明源	上海	4000	7.25-7.27
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》	白永亮	深圳	1800	2014年8月21-22
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》	白永亮	昆明	1800	2014年8月14-15
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》	白永亮	鞍山	1800	2014年7月24-25
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》	白永亮	成都	1800	2014年7月17-18
可復(fù)制的績(jī)效模式—基于結(jié)果導(dǎo)向的教練式績(jī)效微	張明生	上海	3600	2014年8月22-23
新員工入職培訓(xùn)	趙老師	天津	1000	2014年7月31日
跨部門協(xié)作與群策群力	劉老師	天津	1000	2014年7月18日
企業(yè)人力資源勞資法律實(shí)務(wù)	劉老師	天津	1000	2014年7月17日
企業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)班	任天行	廣州	17800	2014-8-17
培訓(xùn)師培訓(xùn)—授課技巧課程	范先生	上海	4380	2014-11-4
培訓(xùn)師培訓(xùn)—授課技巧課程	范先生	上海	4380	2014-7-15
6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)——基層員工薪酬福利設(shè)計(jì)特訓(xùn)	陳嘯語(yǔ)	深圳	3200	2015年1月16–17日