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人力資源課程全部公開課安排-第579頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價格 開課時間
客戶營銷TTT巔峰訓(xùn)練營 劉成熙 深圳 4300 2010年8月13-14日
“五步連貫”股權(quán)激勵法——留駐核心人才 薛中行 北京 9800 2010年08月13-14日
7C企業(yè)核心文化操練 周建 廣州 3200 2010年12月17-18日
7C企業(yè)核心文化操練 周建 廣州 3200 2010年7月23-24日
7C企業(yè)文化突破 周建 廣州 3200 2010年9月10-11日 日
TTT巔峰訓(xùn)練營 劉成熙 深圳 4300 2010年8月13-14日
學(xué)習(xí)型組織建設(shè) 廖老師 廣州 680 2010年7月16日
全腦思維與問題解決 杜繼南 廣州 2800 2010年8月27-28日
AACTP企業(yè)培訓(xùn)師國際認(rèn)證課程 葉老師 廣州 4800 2010年08月06-8號
現(xiàn)代企業(yè)股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)與實(shí)施 伍健康 上海 4500 2010年8月26-27日
現(xiàn)代企業(yè)股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)與實(shí)施 伍健康 深圳 4500 2010年8月19-20
現(xiàn)代企業(yè)股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)與實(shí)施 伍健康 北京 6800 2010年8月13-14
現(xiàn)代企業(yè)股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)與實(shí)施 伍健康 上海 6800 2010年7月23-24日
現(xiàn)代企業(yè)股權(quán)激勵方案設(shè)計(jì)與實(shí)施 伍健康 深圳 6800 2010年7月9-10日
戰(zhàn)略采購、降低成本與談判技巧 韋俊名 青島 2500 2010年7月24-25日
營銷管理與創(chuàng)新營銷高級研修班 李永平 深圳 2800 2010年09月25-26日
有效導(dǎo)入績效考核、薪酬、激勵體系(咨詢輔導(dǎo)+沙 朱會友 深圳 3900 2010年07月30日-月1日
人力資源經(jīng)理研修班 李波 天津 4200 2010年12月16日-18日
人力資源經(jīng)理研修班 李波 北京 4200 2010年08月27-29日
TTT—培訓(xùn)師培訓(xùn) 裴昆 北京 2800 2010年08月20-21日
誰是談判高手-情景、方法與技巧 湯曉華 上海 4600 2015年5月25–26日
誰是談判高手-情景、方法與技巧 湯曉華 上海 4600 2015年11月30日–12月1日
誰是談判高手-情景、方法與技巧 湯曉華 蘇州 4600 2015年10月28–29日
誰是談判高手-情景、方法與技巧 湯曉華 蘇州 4600 2015年7月6–7日
誰是談判高手-情景、方法與技巧 湯曉華 上海 4600 2015年3月25–26日
誰是談判高手-情景、方法與技巧 湯曉華 上海 4500 2014年12月24–25日
誰是談判高手-情景、方法與技巧 湯曉華 蘇州 4500 2014年11月24–25日
誰是談判高手-情景、方法與技巧 湯曉華 北京 4500 2014年11月20–21日
誰是談判高手-情景、方法與技巧 湯曉華 天津 3200 2013年08月29-30日
誰是談判高手-情景、方法與技巧 湯曉華 北京 2800 2010年08月26-27日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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