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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第591頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 蔡巍 深圳 1500 2010年9月19日
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 蔡巍 上海 1500 2010年9月11日
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 蔡巍 北京 1500 2010年9月05日
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 蔡巍 上海 1500 2010年7月25日
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 蔡巍 深圳 1500 2010年7月17日
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 蔡巍 上海 1500 2010年5月29日
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 蔡巍 深圳 1500 2010年5月23日
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 蔡巍 北京 1500 2010年4月30日
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 蔡巍 廣州 1500 2010年4月18日
變，贏未來(lái)：2010中國(guó)薪酬管理論壇 廣州 1000 2010年4月27日（周二） 13:30-17:00
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 深圳 3900 2010年9月17-19日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 上海 3900 2010年9月9-11日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 北京 3900 2010年9月03-05日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 上海 3900 2010年7月23-25日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 深圳 3900 2010年7月16-18日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 北京 3900 2010年6月25-28日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 廣州 3900 2010年6月18-20日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 上海 3900 2010年5月27-29日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 深圳 3900 2010年5月21-23日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 北京 3900 2010年4月28-30日
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 蔡巍 廣州 3900 2010年4月16-18日
“五步連貫”股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 薛中行 北京 4500 2010年09月10-11日
“五步連貫”股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 薛中行 青島 4500 2010年09月03-04日
“五步連貫”股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 薛中行 上海 9800 2010年08月24-25日
“五步連貫”股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 薛中行 深圳 9800 2010年08月20-21日
“五步連貫”股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 薛中行 北京 9800 2010年08月13-14日
“五步連貫”股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 薛中行 廣州 9800 2010年07月29-30日
“五步連貫”股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 薛中行 上海 9800 2010年07月20-21日
“五步連貫”股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 薛中行 深圳 9800 2010年07月02-03日
“五步連貫”股權(quán)激勵(lì)法——留駐核心人才 薛中行 上海 4500 2010年06月04-05日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)（規(guī)章制度）的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉(cāng)庫(kù)管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計(jì)劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉(cāng)儲(chǔ)管理培訓(xùn) 秘書(shū)培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷(xiāo)售談判 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能提升訓(xùn)練
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