公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第100頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
向華為學(xué)習(xí) 華為人才培養(yǎng)之道:華為大學(xué)建設(shè)實(shí)踐 魏巍 深圳 4800 2018年9月7日
向華為學(xué)習(xí) 華為人才培養(yǎng)之道:華為大學(xué)建設(shè)實(shí)踐 魏巍 深圳 4800 2018年7月21日
向華為學(xué)習(xí) 華為人才培養(yǎng)之道:華為大學(xué)建設(shè)實(shí)踐 魏巍 深圳 3800 2018年4月21日
向華為學(xué)習(xí) 華為人才培養(yǎng)之道:華為大學(xué)建設(shè)實(shí)踐 魏巍 上海 4800 2018年8月18日
向華為學(xué)習(xí) 華為人才培養(yǎng)之道:華為大學(xué)建設(shè)實(shí)踐 魏巍 北京 3800 2018年6月15日
向華為學(xué)習(xí) 奮斗者為本的人力資源管理機(jī)制 胡賽雄 北京 9800 2018年4月13–14日
向華為學(xué)習(xí) 奮斗者為本的人力資源管理機(jī)制 胡賽雄 北京 9800 2018年9月14–15日
向華為學(xué)習(xí) 奮斗者為本的人力資源管理機(jī)制 胡賽雄 深圳 9800 2018年7月20–21日
精益彩虹塔管理體系搭建(版權(quán)課) 李驊 北京 4580 2018年3月23–24日
好師多磨—專業(yè)類課題精彩呈現(xiàn) 王丹 北京 3980 2019年3月14–15日
好師多磨—專業(yè)類課題精彩呈現(xiàn) 王丹 廣州 3980 2018年3月23–24日
培訓(xùn)體系建設(shè)與年度培訓(xùn)計(jì)劃制定 李聲華 北京 3980 2018年3月15–16日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 張遠(yuǎn)坤 成都 5800 2019年11月8–9日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 張遠(yuǎn)坤 南京 5800 2018年6月2–3日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 張遠(yuǎn)坤 南京 5800 2018年4月28–29日
人力資源管理新邏輯 穆勝 上海 5580 2018年6月1–2日
人力資源管理新邏輯 穆勝 上海 5580 2018年12月7–8日
人力資源管理新邏輯 穆勝 北京 5580 2018年10月19–20日
人力資源管理新邏輯 穆勝 深圳 5580 2018年8月3–4日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 成都 3280 2018年3月29日–4月3日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 大連 3280 2018年6月22–27日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 拉薩 3280 2018年6月10–15日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 青島 3280 2018年6月8–13日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 西安 3280 2018年5月30日–6月4日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 上海 3280 2018年5月18–23日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 貴陽 3280 2018年5月9–14日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 北京 3280 2018年4月25–28日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 重慶 3280 2018年4月20–25日
關(guān)于舉辦“激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)、全員績效管理暨 專家 杭州 3280 2018年4月3–18日
金牌面試官進(jìn)階:快速識(shí)人精準(zhǔn)面試(版權(quán)課) 白玲 上海 5800 2020年2月21–22日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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