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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第99頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
金牌面試官 單鋒 上海 3800 2018年4月19–20日
金牌面試官 單鋒 廈門(mén) 3800 2018年7月13–14日
向華為學(xué)習(xí): 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 魏巍 深圳 3800 2018年4月18–19日
向華為學(xué)習(xí): 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 魏巍 廣州 3800 2018年5月25–26日
向華為學(xué)習(xí): 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 魏巍 福州 3800 2018年4月27–28日
向華為學(xué)習(xí): 訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 魏巍 重慶 3800 2018年4月12–13日
績(jī)效改進(jìn)工作坊 李廣俊 成都 4800 2018年4月12–13日
績(jī)效改進(jìn)工作坊 李廣俊 武漢 4800 2018年5月18–19日
績(jī)效改進(jìn)工作坊 李廣俊 廣州 4800 2018年4月13–14日
向華為學(xué)習(xí):任職資格在中國(guó)企業(yè)的最佳實(shí)踐—— 范金 北京 3800 2018年3月30–31日
向華為學(xué)習(xí):任職資格在中國(guó)企業(yè)的最佳實(shí)踐—— 范金 廣州 3800 2018年7月13–14日
向華為學(xué)習(xí)——崗位分析與崗位評(píng)估 江源 杭州 3800 2018年4月20–21日
任職資格管理與人才梯隊(duì)建設(shè) 婁萌 杭州 3800 2018年4月12–13日
PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)講師訓(xùn)練 ———4Ts情景教學(xué)工作坊 洪海江、郭 上海 4800 2019年3月30–31日
PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)講師訓(xùn)練 ———4Ts情景教學(xué)工作坊 洪海江、郭 上海 4800 2019年5月11–12日
PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)講師訓(xùn)練 ———4Ts情景教學(xué)工作坊 洪海江、郭 上海 4800 2018年6月8–9日
PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)講師訓(xùn)練 向課程要效果——敏捷課程 郭美 上海 4800 2019年3月28–29日
PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)講師訓(xùn)練 向課程要效果——敏捷課程 郭美 上海 4800 2019年7月17–18日
PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)講師訓(xùn)練 向課程要效果——敏捷課程 郭美 武漢 4800 2018年5月25–26日
有效授權(quán)與激勵(lì)員工的十大法則 賴(lài)泓杉 杭州 3800 2018年3月30–31日
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問(wèn)題解決 蔡巍 杭州 3800 2018年3月30–31日
當(dāng)前人力資源新趨勢(shì)、新熱點(diǎn)、新挑戰(zhàn) 丘磐 杭州 2500 2018年3月9日
實(shí)用面試與甄選技巧 江源 杭州 3800 2018年3月2–3日
企業(yè)全員績(jī)效管理、勞動(dòng)法實(shí)操與應(yīng)對(duì)實(shí)戰(zhàn)班 張隴、呂新 北京 5600 2018年3月23–25日
股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作 黃海 深圳 5800 2018年6月2–3日
股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作 黃海 深圳 5800 2018年12月15–16日
股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作 黃海 上海 5800 2018年12月1–2日
股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)操作 黃海 上海 5800 2018年6月16–17日
非人力資源的人力資源管理 周洪超 上海 3500 2018年5月11–12日
非人力資源的人力資源管理 周洪超 上海 3500 2018年8月4–5日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
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