公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第245頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
全國人力資源管理師四級 方老師 上海 1500 2014年12月6–20日
出色的前臺接待與管理 Sophia GU 上海 1280 2014年12月5日
高效招聘與選才技巧 Sherry Shi 蘇州 2980 2014年12月5–6日
內(nèi)訓(xùn)師(TTT)與課程開發(fā)培訓(xùn)班 沈陽 2100 2014年12月3–4日
提升績效——打造高效企業(yè)培訓(xùn) 鄭鑫巖 廣州 2999 2014年12月3–4日
全面情緒壓力管理—舞動(dòng)音樂減壓工作坊 陳麗峰 廣州 2800 2014年12月13–14日
形象塑造與商務(wù)禮儀 黃老師 上海 1880 2014年11月29–30日
招聘專家系列課程之杭州專場 徐老師 杭州 4200 2014年11月28–29日
人力資源規(guī)劃與職位分析說明書撰寫之操作實(shí)務(wù) 蘇建偉 武漢 2100 2014年11月28–29日
HR職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展通道 徐老師 上海 3500 2014年11月28日
國際認(rèn)證ACI注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師 李慜 北京 9800 2014年11月28–30日
人力資源管理師培訓(xùn) 長沙 1580 2014年11月28日–12月31日
標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)績效、薪酬設(shè)計(jì)及勞動(dòng)關(guān)系管理與 北京 2800 2014年12月13–14日
人力資源 法務(wù) 流程再造 李丹 廈門 700 2014年11月28日
年度目標(biāo)制定、分解、落地技術(shù)培訓(xùn) 鐘虹添 深圳 1800 2014年12月19日
E—learning課件制作技巧 Milom 深圳 1800 2014年12月27日
金牌獵手—招聘與面試技巧 曾江濤 廣州 3200 2015年3月28–29日
人力資源新技術(shù)———教練式績效管理 徐斌 北京 4800 2014年12月27–28日
勞動(dòng)合同法下員工入職在職離職管理操作實(shí)務(wù)及法 楊衛(wèi)華 青島 2800 2014年12月13–14日
勞動(dòng)合同法下員工入職在職離職管理操作實(shí)務(wù)及法 楊衛(wèi)華 青島 2800 2015年1月17–18日
勞動(dòng)合同法下員工入職在職離職管理操作實(shí)務(wù)及法 楊衛(wèi)華 上海 2800 2014年12月19–20日
魅力培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練營 杭州 3500 2015年4月11–12日
魅力培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練營 上海 3500 2015年12月12–13日
魅力培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練營 深圳 3500 2015年11月14–15日
魅力培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練營 西安 3500 2015年10月17–18日
魅力培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練營 上海 3500 2015年9月19–20日
魅力培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練營 杭州 3500 2015年8月8–9日
魅力培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練營 上海 3500 2015年6月13–14日
魅力培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練營 重慶 3500 2015年7月18–19日
魅力培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練營 上海 3100 2014年11月29–30日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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