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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第266頁(yè)

課程名稱(chēng)	講師	開(kāi)課地點(diǎn)	價(jià)格	開(kāi)課時(shí)間
行政人員職業(yè)化實(shí)用技能	季正芳	北京	3080	2014年10月22–23日
TTM中級(jí)班	邊怡	北京	3800	2014年11月13–15日
TTM中級(jí)班	邊怡	北京	3800	2014年12月11–13日
TTM高級(jí)班	邊怡	上海	5200	2014年11月20–22日
如何設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)沙盤(pán) —破譯沙盤(pán)的密碼	李焱	深圳	6800	2014年10月14–15日
培訓(xùn)管理者共修班	鄭鑫巖	廣州	2999	2014年12月1日
房地產(chǎn)企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)績(jī)效管理研修班	黃老師	杭州	3800	2014年10月18–19日
成功——從優(yōu)秀員工做起	邵宏彬	濟(jì)南	2800	2014年12月20日
在課堂上創(chuàng)造學(xué)習(xí)		上海	6480	2014年10月29–30日
在課堂上創(chuàng)造學(xué)習(xí)		深圳	6480	2014年12月18–19日
在課堂上創(chuàng)造學(xué)習(xí)		北京	6480	2014年11月6–7日
內(nèi)訓(xùn)講師（TTT）訓(xùn)練		蘇州	2680	2014年11月21–22日
內(nèi)訓(xùn)講師（TTT）訓(xùn)練		蘇州	2680	2014年10月16–17日
青島標(biāo)桿企業(yè)商務(wù)考察研修班——企業(yè)文化推進(jìn)與		青島	2600	2014年10月21–23日
員工手冊(cè)與規(guī)章制度設(shè)計(jì)和有效調(diào)崗調(diào)薪、解雇辭	李丹	昆明	2200	2014年10月25–26日
內(nèi)訓(xùn)師（TTT）與課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)班——如何做好HR的	王梓灃	沈陽(yáng)	2200	2015年6月3–4日
內(nèi)訓(xùn)師（TTT）與課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)班——如何做好HR的	王梓灃	沈陽(yáng)	2200	2014年11月28–29日
內(nèi)訓(xùn)師（TTT）與課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)班——如何做好HR的	王梓灃	南昌	2200	2014年10月18–19日
內(nèi)訓(xùn)師（TTT）與課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)班——如何做好HR的	王梓灃	南昌	2200	2014年10月17–18日
內(nèi)訓(xùn)師（TTT）與課程開(kāi)發(fā)培訓(xùn)班——如何做好HR的	王梓灃	�？�	2200	2014年10月25–26日
勞動(dòng)合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃：工資、獎(jiǎng)金	李丹	重慶	2200	2014年10月28–29日
勞動(dòng)合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃：工資、獎(jiǎng)金	李丹	哈爾	2200	2014年11月27–28日
勞動(dòng)合同續(xù)簽、用工風(fēng)險(xiǎn)控制與籌劃：工資、獎(jiǎng)金	李丹	重慶	2200	2014年10月22–23日
企業(yè)績(jī)效考核重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題突破與提升	鄭梁	杭州	1680	2014年10月23日
金牌面試官——素質(zhì)及能力導(dǎo)向的甄選技巧	劉向明	珠海	1980	2014年10月24–25日
呼叫中心情景領(lǐng)導(dǎo)力之呼叫中心全面質(zhì)量管理	周逸松	深圳	3600	2014年10月25–26日
呼叫中心員工親和力塑造與職業(yè)美感剖析	黃斌	北京	3600	2014年10月24–25日
呼叫中心卓越講師授課技能訓(xùn)練	周樾	北京	3600	2014年10月24-25日
激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)與管理	梁官龍	上海	10800	2014年11月15–16日
激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)與管理	梁官龍	廣州	10800	2014年12月13–14日