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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第269頁(yè)
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企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)管理 秦蕾 蘇州 4200 2014年12月9–10日
企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)管理 秦蕾 上海 4200 2014年10月30–31日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化 裴浜伊 南京 4200 2015年6月10–11日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化 裴浜伊 上海 4200 2015年10月23–24日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化 裴浜伊 上海 4200 2015年8月26–27日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化 裴浜伊 北京 4200 2015年7月16–17日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化 裴浜伊 南京 4200 2015年6月10–11日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化 裴浜伊 上海 4200 2015年10月23–24日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化 裴浜伊 上海 4200 2015年8月26–27日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化 裴浜伊 北京 4200 2015年7月16–17日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化 裴浜伊 南京 4200 2015年6月10–11日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化 裴浜伊 上海 4200 2015年10月23–24日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化 裴浜伊 上海 4200 2015年8月26–27日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化 裴浜伊 北京 4200 2015年7月16–17日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化 裴浜伊 蘇州 4200 2015年5月13–14日
培訓(xùn)管理體系—從需求分析到效果轉(zhuǎn)化 裴浜伊 南京 4200 2014年10月15–16日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系 許盛華 天津 4200 2014年12月18–19日
建立以需求為導(dǎo)向的量化培訓(xùn)管理體系 許盛華 上海 4200 2014年9月22–23日
TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) 黃老師 蘇州 4600 2015年4月15–16日
TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) 黃老師 上海 4600 2015年12月5–6日
TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) 黃老師 北京 4600 2015年11月24–25日
TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) 黃老師 蘇州 4600 2015年11月16–17日
TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) 黃老師 上海 4600 2015年9月23–24日
TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) 黃老師 蘇州 4600 2015年8月15–16日
TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) 黃老師 上海 4600 2015年6月10–11日
TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) 黃老師 上海 4600 2015年3月14–15日
TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) 黃老師 北京 4600 2015年3月26–27日
TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) 黃老師 北京 4500 2014年11月14–15日
TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) 黃老師 上海 4500 2014年12月27–28日
TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn) 黃老師 蘇州 4500 2014年10月20–21日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
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