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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第267頁(yè)
課程名稱 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
任職資格體系與員工能力發(fā)展 深圳 1200 2014年9月27日
倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) 李海 上海 4200 2015年4月15–16日
倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) 李海 蘇州 4200 2015年11月18–19日
倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) 李海 上海 4200 2015年9月18–19日
倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) 李海 蘇州 4200 2015年8月31日–9月1日
倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) 李海 北京 4200 2015年8月22–23日
倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) 李海 上海 4200 2015年7月31日–8月1日
倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) 李海 上海 4200 2015年6月8–9日
倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) 李海 蘇州 4200 2015年1月19–20日
倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) 李海 蘇州 3800 2014年10月13–14日
倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) 李海 上海 3800 2014年12月25–26日
倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) 李海 天津 3800 2014年11月19–20日
倉(cāng)儲(chǔ)日常管理實(shí)務(wù) 李海 上海 3800 2014年11月13–14日
采購(gòu)降價(jià)與議價(jià)技巧 蘇州 4600 2015年4月10–11日
采購(gòu)降價(jià)與議價(jià)技巧 上海 4600 2015年8月12–13日
采購(gòu)降價(jià)與議價(jià)技巧 上海 4500 2014年11月29–30日
行政工作統(tǒng)籌管理 毛一卓 蘇州 4500 2014年9月19–20日
行政工作統(tǒng)籌管理 毛一卓 上海 4500 2014年11月11–12日
行政工作統(tǒng)籌管理 毛一卓 上海 4500 2014年10月28–29日
薪酬體系設(shè)計(jì) 曹偉慈 蘇州 5200 2015年6月16–17日
薪酬體系設(shè)計(jì) 曹偉慈 上海 5200 2015年8月5–6日
薪酬體系設(shè)計(jì) 曹偉慈 上海 5200 2015年4月23–24日
薪酬體系設(shè)計(jì) 曹偉慈 上海 5200 2014年11月26–27日
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系構(gòu)建 周潮 上海 4200 2015年5月15–16日
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系構(gòu)建 周潮 上海 4200 2015年8月31日–9月1日
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系構(gòu)建 周潮 上海 4200 2015年3月16–17日
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效管理體系構(gòu)建 周潮 上海 2380 2014年11月18–19日
全面薪酬管理與人力成本管控 周潮 上海 4200 2015年3月25–26日
全面薪酬管理與人力成本管控 周潮 上海 4200 2015年8月31日–9月1日
全面薪酬管理與人力成本管控 周潮 蘇州 4200 2015年1月21–22日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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