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人力資源課程全部公開課安排-第462頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
高級經(jīng)理人全面管理沙盤情景訓練 呂永澤 北京 3200 2012年5月11-12日
點燃激情:員工職業(yè)倦怠和有效干預 王梓恒 北京 1800 2012年8月16日
點燃激情—員工職業(yè)倦怠和有效干預 王梓恒 北京 1800 2012年12月20日
點燃激情—員工職業(yè)倦怠和有效干預 王梓恒 北京 1800 2012年5月17日
高效面試官資格培訓—程度差異面試法 白玲 北京 3600 2012年4月13-14日
社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續(xù)訂與員工 梁偉權 廣州 2500 2012年6月2-3日
社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續(xù)訂與員工 梁偉權 北京 2500 2012年5月31-6月1號
社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續(xù)訂與員工 梁偉權 佛山 2500 2012年5月19-20日
社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續(xù)訂與員工 梁偉權 上海 2500 2012年5月5-6日
社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續(xù)訂與員工 梁偉權 深圳 2500 2012年4月14-15日
金牌面試官———招聘工作必備選聘技術(專題版 白樺 廣州 2800 2012年4月20-21日
崗位分析、績效考核與薪酬設計 江源 上海 4200 2011年5月11-13日
崗位分析、績效考核與薪酬設計 江源 深圳 4200 2012年4月27-29日
壓力與情緒管理 姚女士 上海 1800 2012年04月14日
人力資源管理之成本控制與法律風險防控 梁艷松 北京 2500 2012年5月25-26日
人力資源管理之成本控制與法律風險防控 梁艷松 上海 2500 2012年5月18-19日
人力資源管理之成本控制與法律風險防控 梁艷松 深圳 2500 2012年5月11-12日
人力資源操作十大專項問題講座 田老師 上海 3000 2013年4月12~13日(星期五~星期六)
人力資源操作十大專項問題講座 田老師 上海 3000 2012年5月18-19日
做個在組織有價值、有地位的人力資源管理者—— 胡蔚 廣州 1380 2012年4月21日
企業(yè)目標管理與績效考核實戰(zhàn)演練班 孫中元 北京 2800 2012年6月8-9日
企業(yè)目標管理與績效考核實戰(zhàn)演練班 孫中元 深圳 2800 2012年5月25-26日
企業(yè)目標管理與績效考核實戰(zhàn)演練班 孫中元 上海 2800 2012年5月18-19日
銷售談判與專業(yè)回款技巧 程廣見 廈門 1280 2012年3月17日
企業(yè)董事會秘書實操研修班 深圳 29800 2012年3月15-18日
房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建與公共關系全過程管理 喬老師 重慶 3800 5月19-20日(共2天)
人力資源專員 車麗麗 天津 2200 2012年04月20-21日
領導力與團隊管理 楊寶林 北京 3800 2012年04月26-27日
國際培訓師考證班 顧老師 上海 3988 2012年4月13日-15日
精準人力資源管理訓練營 謝文韜 廣州 3880 2012年10月18-20日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實操細則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓師全面提升特訓營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風險
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎金設計、預算
·03-21 上海:AI+人力資源實戰(zhàn)應用—用Deep
人力資源課程相關內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設
·李連魁:如何設計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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