公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第471頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
2012年第八屆EHS法律法規(guī)年會(huì) ——建EHS格局 廣州 1280 2012年3月2日
人力資源制度設(shè)計(jì)與績效考核、薪酬調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁偉權(quán) 深圳 3800 2012年5月11-13日
人力資源制度設(shè)計(jì)與績效考核、薪酬調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁偉權(quán) 北京 3800 2012年4月27-29日
人力資源制度設(shè)計(jì)與績效考核、薪酬調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 梁偉權(quán) 上海 3800 2012年4月20-22日
招聘與面試技術(shù)、績效管理體系構(gòu)建與全面薪酬體 孫 波 北京 4800 2012年02月25日-27日
最新法規(guī),如何進(jìn)行用工成本籌劃&勞動(dòng)爭議預(yù)防& 專家組 太原 1600 2012年3月14-15日
最新法規(guī),如何進(jìn)行用工成本籌劃&勞動(dòng)爭議預(yù)防& 專家組 洛陽 1600 2012年3月10-11日
最新法規(guī),如何進(jìn)行用工成本籌劃&勞動(dòng)爭議預(yù)防& 專家組 威海 1600 2012年3月10-11日
最新法規(guī),如何進(jìn)行用工成本籌劃&勞動(dòng)爭議預(yù)防& 專家組 天津 1600 2012年3月3-4日
最新法規(guī),如何進(jìn)行用工成本籌劃&勞動(dòng)爭議預(yù)防& 專家組 哈爾 1600 2012年2月29日-3月1日
最新法規(guī),如何進(jìn)行用工成本籌劃&勞動(dòng)爭議預(yù)防& 專家組 玉溪 1600 2012年2月28-29日
最新法規(guī),如何進(jìn)行用工成本籌劃&勞動(dòng)爭議預(yù)防& 專家組 重慶 1600 2012年2月28-29日
最新法規(guī),如何進(jìn)行用工成本籌劃&勞動(dòng)爭議預(yù)防& 專家組 福州 1600 2012年2月28-29日
最新法規(guī),如何進(jìn)行用工成本籌劃&勞動(dòng)爭議預(yù)防& 專家組 ? 1600 2012年2月25-26日
最新法規(guī),如何進(jìn)行用工成本籌劃&勞動(dòng)爭議預(yù)防& 專家組 武漢 1600 2012年2月23-24日
最新法規(guī),如何進(jìn)行用工成本籌劃&勞動(dòng)爭議預(yù)防& 專家組 秦皇 1600 2012年2月22-23日
突破效率,如何進(jìn)行招聘&績效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn) 專家組 昆明 1600 2012年3月27-28日
突破效率,如何進(jìn)行招聘&績效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn) 專家組 宜昌 1600 2012年3月9-10日
突破效率,如何進(jìn)行招聘&績效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn) 專家組 呼和 1600 2012年3月3-4日
突破效率,如何進(jìn)行招聘&績效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn) 專家組 西安 1600 2012年3月1-2日
突破效率,如何進(jìn)行招聘&績效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn) 專家組 銀川 1600 2012年2月28-29日
突破效率,如何進(jìn)行招聘&績效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn) 專家組 濟(jì)南 1600 2012年2月27-28日
突破效率,如何進(jìn)行招聘&績效&薪酬實(shí)操技能培訓(xùn) 專家組 石家 1600 2012年2月25-26日
人力資源經(jīng)理的七項(xiàng)修煉 藍(lán)老師 深圳 2800 2012年3月30-31日
2011版STT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)全面提升(TTT實(shí)戰(zhàn)加強(qiáng) 廖衍明 武漢 4200 2012年04月27-28日
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)技能提升 王新宇 北京 3600 2012年3月14-15日
職位分析評估與薪酬體系設(shè)計(jì) May Yang 蘇州 2880 2012年12月19-20日
職位分析評估與薪酬體系設(shè)計(jì) May Yang 蘇州 2580 2012年8月2-3日
職位分析評估與薪酬體系設(shè)計(jì) May Yang 蘇州 2380 2012年2月22-23日
《戰(zhàn)略制勝 績效為王》高端輔導(dǎo)式研修班 吳玉光 深圳 6800 2012年3月10-11日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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