公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第638頁(yè)
課程名稱 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃 樂(lè)載兵 深圳 2800 2009 年 11月27-28日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃 樂(lè)載兵 上海 2800 2009 年 11月13-14日
物料優(yōu)選與可靠性管理 汪禮兵 北京 2800 2010年7月4-5日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 樂(lè)載兵 深圳 3200 2010年11月06-07日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 樂(lè)載兵 上海 3200 2010年10月30-31日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 樂(lè)載兵 上海 2800 2009年12月26-27日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 樂(lè)載兵 深圳 2800 2009年11月27-28日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 樂(lè)載兵 上海 2800 2009年11月13-14日
總經(jīng)理如何考核與激勵(lì)部屬高級(jí)研修班 丁堅(jiān) 深圳 2800 2010年1月22--23日
總經(jīng)理如何考核與激勵(lì)部屬高級(jí)研修班 丁堅(jiān) 上海 2800 2010年1月15--16日
總經(jīng)理如何考核與激勵(lì)部屬高級(jí)研修班 丁堅(jiān) 深圳 2800 2009年12月4-5日
總經(jīng)理如何考核與激勵(lì)部屬高級(jí)研修班 丁堅(jiān) 上海 2800 2009年11月13--14日
如何做好2009年終績(jī)效考核、2010年人力資源年度 林恩 上海 2200 2010年1月23-24日
如何做好2009年終績(jī)效考核、2010年人力資源年度 林恩 深圳 2200 2010年1月21-22日
如何做好2009年終績(jī)效考核、2010年人力資源年度 林恩 深圳 2200 2010年1月29-30日
如何做好2009年終績(jī)效考核、2010年人力資源年度 林恩 上海 2200 2009年12月12-13日
如何做好2009年終績(jī)效考核、2010年人力資源年度 林恩 深圳 2200 2009年12月5-6日
裁員、降薪、補(bǔ)償金計(jì)算誤區(qū)與勞動(dòng)爭(zhēng)議防范及規(guī) 梁艷松 上海 2000 2009年10月24-25日
裁員、降薪、補(bǔ)償金計(jì)算誤區(qū)與勞動(dòng)爭(zhēng)議防范及規(guī) 梁艷松 深圳 2000 2009年10月17-18日
專業(yè)秘書(shū)/助理和行政人員技能發(fā)展實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 林 恩 北京 2000 2009年11月28-29日
專業(yè)秘書(shū)/助理和行政人員技能發(fā)展實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 林 恩 上海 2000 2009年11月21-22日
專業(yè)秘書(shū)/助理和行政人員技能發(fā)展實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 林 恩 深圳 2000 2009年11月14-15
基于任職資格標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì) 豆世紅 上海 3600 2009 年 11月20-21日
基于任職資格標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì) 豆世紅 深圳 3600 2009 年 11月13-14日
集團(tuán)人力資源管控峰會(huì) 秦楊勇 無(wú)錫 0 2009年11月13日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 樂(lè)載兵 深圳 3200 11月6-7日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 樂(lè)載兵 上海 3200 10月30-31日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 樂(lè)載兵 上海 2800 2009 年 12月26-27日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 樂(lè)載兵 深圳 2800 2009 年11月27-28日
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù) 樂(lè)載兵 上海 2800 2009 年11月13-14日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)（規(guī)章制度）的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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