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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第716頁(yè)
課程名稱(chēng) 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)系統(tǒng) 陳劍 深圳 2200 2008年4月19-20日
新《企業(yè)中高收入者的薪酬獎(jiǎng)金納稅（避稅）籌劃 張教授 上海 1300 2008年4月19日
新《企業(yè)中高收入者的薪酬獎(jiǎng)金納稅（避稅）籌劃 陳老師 深圳 1300 2008年4月11日
職位分析評(píng)估與薪酬福利設(shè)計(jì) 林老師 蘇州 1380 2008年9月27-28日
職位分析評(píng)估與薪酬福利設(shè)計(jì) 林老師 蘇州 1380 2008年9月27-28日
職位分析評(píng)估與薪酬福利設(shè)計(jì) 林老師 蘇州 1380 2008年9月27-28日
職位分析評(píng)估與薪酬福利設(shè)計(jì) 林老師 蘇州 1380 2008年4月18-19日
ISO14000內(nèi)審員培訓(xùn) 周老師 蘇州 780 2008年8月28-29
ISO9000/14000國(guó)家注冊(cè)內(nèi)審員雙證班 周老師 蘇州 1180 2008年6月21-22日
研發(fā)及技術(shù)人員績(jī)效考核與激勵(lì)系統(tǒng) Jason Chen 深圳 2200 2008 年6月14-15日
違紀(jì)員工處理及辭退員工與企業(yè)應(yīng)對(duì)策略實(shí)戰(zhàn)編 黃老師 深圳 1800 2008-4-19
企業(yè)培訓(xùn)體系建立 許老師 廣州 1280 2008年4月27日
新勞動(dòng)立法下的人力資源管理 曾國(guó)文 上海 2800 2天，暫定于08年4-5月份，滿(mǎn)20人即開(kāi)班。
突破人才經(jīng)營(yíng)瓶頸—企業(yè)如何選、育、用、留人 徐子遠(yuǎn) 上海 2800 2008年4月11-12日（周五、周六）
勞動(dòng)合同法操作實(shí)務(wù)及員工手冊(cè)制作技巧 李迎春律師 廣州 2380 2008年4月28-29日
勞動(dòng)合同法操作實(shí)務(wù)及員工手冊(cè)制作技巧 李迎春律師 深圳 2380 2008年4月17-18日
系統(tǒng)NLP專(zhuān)業(yè)執(zhí)行師 鄭立峰 北京 15800 2008年6月24-27日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 3900 2016年5月14–15日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 3900 2016年11月4–5日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 3900 2016年9月3–4日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 3900 2016年7月8–9日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 3900 2015年3月27–28日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 3900 2015年12月24–25日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 3900 2015年10月23–24日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 3900 2015年9月19–20日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 3900 2015年7月24–25日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 3900 2015年6月26–27日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 3900 2015年4月24–25日
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 3400 2014年12月26-27
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 田勝波 上海 3900 2015年1月22–23日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)（規(guī)章制度）的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專(zhuān)業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專(zhuān)題
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