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人力資源課程全部公開課安排-第722頁(yè)
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 2010年10月30-31日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 2010年07月01-02日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 2010年04月22-23日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 09年12月18-19日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 09年10月31日-11月1日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 09年08月29-30日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 09年06月27-28日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 3000 2009年03月28-29日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 2800 2008年12月20-21日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 2800 2008年10月25-26日
培訓(xùn)管理體系建立與需求量化 許盛華 深圳 2800 2008年04月29-30日
心理咨詢技術(shù)在HR管理者中的應(yīng)用 冬梅 深圳 3200 2008年09月18-20日
心理咨詢技術(shù)在HR管理者中的應(yīng)用 冬梅 深圳 3200 2008年03月21-23日
目標(biāo)計(jì)劃與績(jī)效管理 楚天 上海 1200 2008年5月17日
目標(biāo)計(jì)劃與績(jī)效管理 楚天 上海 1200 2008年4月12日
目標(biāo)計(jì)劃與績(jī)效管理 楚天 深圳 1200 2008年5月31日
目標(biāo)計(jì)劃與績(jī)效管理 楚天 深圳 1200 2008年4月26日
目標(biāo)計(jì)劃與績(jī)效管理 楚天 深圳 1200 2008年3月29日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的提升與激勵(lì) 李革增 北京 1500 2009年6月14日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的提升與激勵(lì) 李革增 深圳 1500 2009年5月17日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的提升與激勵(lì) 李革增 深圳 1200 2009年01月11日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的提升與激勵(lì) 李革增 北京 1200 2008年12月21日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的提升與激勵(lì) 李革增 北京 1200 2008年11月2日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的提升與激勵(lì) 李革增 北京 1200 2008年11月2日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的提升與激勵(lì) 李革增 北京 1200 2008年11月2日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的提升與激勵(lì) 李革增 上海 1200 2008年11月16日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的提升與激勵(lì) 李革增 上海 1200 2008年11月16日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的提升與激勵(lì) 李革增 上海 1200 2008年11月16日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的提升與激勵(lì) 李革增 深圳 1200 2008年 10月19日
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的提升與激勵(lì) 李革增 深圳 1200 2008年 10月19日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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