公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第164頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
模板化課程開發(fā)五步法 張立志 上海 3800 2016年5月25–26日
模板化課程開發(fā)五步法 張立志 武漢 3800 2016年8月12–13日
企業(yè)精細(xì)化培訓(xùn)管理實(shí)操 張老師 北京 3800 2016年4月22–23日
課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 尚峰 上海 3200 2016年6月17–18日
課程開發(fā)優(yōu)化與輔導(dǎo) new 吳滃垚 成都 3200 2016年6月16–17日
結(jié)構(gòu)化面試技巧 張宇 上海 3800 2016年6月29–30日
結(jié)構(gòu)化面試技巧 張宇 武漢 3800 2016年7月29–30日
績(jī)效躍升行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 鄺耀均 成都 4800 2018年4月12–13日
績(jī)效躍升行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 鄺耀均 北京 3800 2017年9月8–9日
績(jī)效躍升行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 鄺耀均 上海 3800 2016年6月24–25日
績(jī)效躍升行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 鄺耀均 成都 3800 2016年12月29–30日
績(jī)效躍升行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 鄺耀均 上海 3800 2016年12月23–24日
績(jī)效躍升行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊 鄺耀均 武漢 3800 2016年7月15–16日
基于勝任力與人才測(cè)評(píng)的關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè) 譚天詢 廣州 3800 2017年5月10–11日
基于勝任力與人才測(cè)評(píng)的關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè) 譚天詢 廈門 3800 2017年10月20–21日
基于勝任力與人才測(cè)評(píng)的關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè) 譚天詢 深圳 3800 2017年5月18–19日
基于勝任力與人才測(cè)評(píng)的關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè) 譚天詢 廣州 3800 2016年6月24–25日
基于勝任力與人才測(cè)評(píng)的關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè) 譚天詢 重慶 3800 2016年9月23–24日
基于勝任力與人才測(cè)評(píng)的關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè) 譚天詢 青島 3800 2016年9月9–10日
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建—阿里巴巴企業(yè)文化解析 陳亮 北京 2800 2019年9月26日
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建—阿里巴巴企業(yè)文化解析 陳亮 北京 2000 2017年2月24日
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建—阿里巴巴企業(yè)文化解析 陳亮 廣州 2000 2017年9月21日
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建—阿里巴巴企業(yè)文化解析 陳亮 上海 2000 2016年3月31日
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化構(gòu)建—阿里巴巴企業(yè)文化解析 陳亮 廣州 2000 2016年6月30日
雇主品牌建設(shè)與校園招聘 景瑩 廣州 2800 2017年9月15日
雇主品牌建設(shè)與校園招聘 景瑩 重慶 2800 2016年6月17日
雇主品牌建設(shè)與校園招聘 景瑩 重慶 2800 2016年6月16日
雇主品牌建設(shè)與校園招聘 景瑩 廣州 2800 2016年11月18日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 李志勇 北京 3800 2016年6月17–18日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 李志勇 青島 3800 2016年12月16–17日
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)（規(guī)章制度）的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·楊陽（深圳）:PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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