公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 全部公開課安排 >> 人力資源課程全部公開課安排-第24頁
人力資源課程全部公開課安排-第24頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
培訓(xùn)價值鏈 — 讓學(xué)習(xí)項目產(chǎn)出實效 王寶海 廣州 2800 2021年10月30日
培訓(xùn)價值鏈 — 讓學(xué)習(xí)項目產(chǎn)出實效 王寶海 廣州 4800 2021年6月17–18日
服務(wù)即營銷:新商務(wù)情境禮儀 孫媛 成都 2800 2021年5月28日
量化績效“3x3”—用經(jīng)營思維做績效激勵 馮濤 福州 4800 2021年8月18–19日
量化績效“3x3”—用經(jīng)營思維做績效激勵 馮濤 深圳 4800 2021年12月10–11日
量化績效“3x3”—用經(jīng)營思維做績效激勵 馮濤 北京 4800 2021年5月21–22日
行動教練之教練式績效面談 國際行動教 北京 4800 2021年5月14–15日
學(xué)習(xí)路徑圖®:加速人才勝任的培訓(xùn)體系 朱春雷 北京 7800 2021年8月13–14日
學(xué)習(xí)路徑圖®:加速人才勝任的培訓(xùn)體系 朱春雷 成都 7800 2021年7月8–9日
學(xué)習(xí)路徑圖®:加速人才勝任的培訓(xùn)體系 朱春雷 上海 7800 2021年5月27–28日
TTT—內(nèi)部講師全面提升訓(xùn)練 倪健 廣州 4800 2021年5月27–28日
優(yōu)課工坊:活化課程 — 與學(xué)員大腦共舞 蕭美嬡 重慶 4200 2021年4月16–17日
激活內(nèi)生力量—自造血時代的人才培養(yǎng)觀 杜娜 廈門 2800 2021年3月19日
人力資源戰(zhàn)略管理:創(chuàng)造企業(yè)競爭人才優(yōu)勢(一天 麥老師 重慶 3800 2021年3月6日
基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地(一天版) 康傳偉 廈門 3200 2021年11月26日
基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地(一天版) 康傳偉 重慶 3200 2021年11月19日
基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地(一天版) 康傳偉 成都 3200 2021年9月11日
基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地(一天版) 康傳偉 北京 3200 2021年6月18日
基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地(一天版) 康傳偉 廣州 3200 2021年5月14日
基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地(一天版) 康傳偉 青島 3200 2021年4月23日
基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地(一天版) 康傳偉 武漢 3200 2021年3月19日
金牌面試官進階:三識三判精準(zhǔn)面試法 白玲 成都 5800 2021年3月18–19日
精品微課設(shè)計&制作技巧 隆宇 上海 2980 2021年8月7–8日
向華為學(xué)習(xí):構(gòu)建立體式客戶關(guān)系管理 韋東 廣州 3800 2021年3月26日
九型人格 — 提升識人用人的管理技能 孫越 廣州 4800 2022年9月2–3日
九型人格 — 提升識人用人的管理技能 孫越 廣州 4800 2022年3月18–19日
九型人格 — 提升識人用人的管理技能 孫越 深圳 4800 2022年6月15–16日
九型人格 — 提升識人用人的管理技能 孫越 廣州 4800 2021年3月19–20日
增效密碼—如何做績效改進 曹衛(wèi)華 上海 3980 2021年4月23–24日
增效密碼—如何做績效改進 曹衛(wèi)華 上海 3980 2021年8月6–7日
共22557條 30條/頁 首頁 上一頁 ... 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 ... 下一頁 尾頁
1-11】【12-2223-3334-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-752
全部公開課安排分類導(dǎo)航
辦公技能
人力資源
財務(wù)稅務(wù)
生產(chǎn)管理
市場營銷
戰(zhàn)略管理
研發(fā)項目
勞動法規(guī)
綜合管理
采購供應(yīng)鏈
特色課程
國際貿(mào)易
>>> 查看近期公開課安排
人力資源課程最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 文秘培訓(xùn)班 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 員工快樂管理 薪酬體系設(shè)計與管理 呼叫中心培訓(xùn)師培育CNCCA培 KPI 培訓(xùn)講師培訓(xùn) 新員工培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練 薪資績效培訓(xùn) 人事管理技巧 人員選聘技術(shù) 人力資源管理 績效考核與薪酬體系 組織行為變革培訓(xùn)
人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實操細則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
ttt系列培訓(xùn)課程 文員培訓(xùn)班 物流倉庫管理培訓(xùn) 管理技能培訓(xùn)課程 行政文秘培訓(xùn) 文秘培訓(xùn)班 行政人員培訓(xùn)課程 總經(jīng)理助理培訓(xùn) 生產(chǎn)計劃培訓(xùn) 企業(yè)行政管理培訓(xùn) 行政培訓(xùn) 倉儲管理培訓(xùn) 秘書培訓(xùn) 行政管理培訓(xùn)課程 文秘培訓(xùn) 九型人格—自我認知與領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)戰(zhàn)略管理 卓有成效的銷售談判 銷售團隊建設(shè)與管理 專業(yè)銷售技能提升訓(xùn)練
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時間: 54.9 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號


粵ICP備16013335號
培訓(xùn)易在線客服 ×