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人力資源課程全部公開(kāi)課安排-第23頁(yè)
課程名稱 講師 開(kāi)課地點(diǎn) 價(jià)格 開(kāi)課時(shí)間
TTT內(nèi)訓(xùn)師“編導(dǎo)演”實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 劉大海 杭州 6800 2021年5月20–22日
PALM高質(zhì)微課開(kāi)發(fā)——基于業(yè)務(wù)情境的微課設(shè)計(jì)與 邱偉 廣州 3800 2021年5月28–29日
向華為學(xué)習(xí)—企業(yè)奮斗者培養(yǎng)計(jì)劃 蔣勇 東莞 3800 2021年5月28–29日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 王建華 武漢 4580 2024年9月25–26日
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 王建華 深圳 4380 2021年6月25–26日
TTT內(nèi)訓(xùn)師綜合技能提升 吳軍 武漢 4180 2021年6月24–25日
創(chuàng)新人力資源開(kāi)發(fā)與管理 ——輔導(dǎo)式培訓(xùn) 徐斌 北京 1980 2021年4月24日
新時(shí)代下的戰(zhàn)略人力資源管理 曾老師 廣州 3800 2021年5月22–23日
經(jīng)驗(yàn)傳承——案例萃取與撰寫工作坊 郭老師 廣州 3800 2021年5月22–23日
3點(diǎn)3課®微課導(dǎo)師認(rèn)證:國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè) 劉寧 武漢 6800 2021年11月17–19日
培訓(xùn)關(guān)鍵時(shí)刻—讓戰(zhàn)略落地的學(xué)習(xí)方案設(shè)計(jì) 孫彥 上海 2800 2021年9月23日
HR賦能:用“經(jīng)營(yíng)”與“量化”激活組織 田和喜 廈門 8800 2021年10月22–23日
HR賦能:用“經(jīng)營(yíng)”與“量化”激活組織 田和喜 成都 8800 2021年10月28–29日
HR賦能:用“經(jīng)營(yíng)”與“量化”激活組織 田和喜 深圳 8800 2021年9月3–4日
HR賦能:用“經(jīng)營(yíng)”與“量化”激活組織 田和喜 重慶 8800 2021年8月27–28日
向華為學(xué)習(xí):業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的人力資源變革 王志芳 廣州 5800 2021年9月24日
向華為學(xué)習(xí):業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的人力資源變革 王志芳 成都 5800 2021年8月14日
企業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)及員工職業(yè)化發(fā)展 江源 佛山 3800 2024年6月28–29日
企業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)及員工職業(yè)化發(fā)展 江源 廣州 3800 2021年6月26–27日
人力資源數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證:用數(shù)據(jù)分析提升組織效 任康磊 成都 5800 2022年4月15–16日
人力資源數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證:用數(shù)據(jù)分析提升組織效 任康磊 北京 5800 2022年12月23–24日
人力資源數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證:用數(shù)據(jù)分析提升組織效 任康磊 深圳 5800 2022年8月10–11日
人力資源數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證:用數(shù)據(jù)分析提升組織效 任康磊 廣州 5800 2022年7月8–9日
人力資源數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證:用數(shù)據(jù)分析提升組織效 任康磊 青島 5800 2021年9月10–11日
人力資源數(shù)據(jù)分析師認(rèn)證:用數(shù)據(jù)分析提升組織效 任康磊 廣州 5800 2021年7月29–30日
七步成詩(shī)® — 品牌課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 侯梅 廈門 4200 2021年6月18–19日
FFT — 共創(chuàng)學(xué)習(xí)的促動(dòng)與引導(dǎo)技巧 蕭美嬡 廣州 4200 2021年11月18–19日
FFT — 共創(chuàng)學(xué)習(xí)的促動(dòng)與引導(dǎo)技巧 蕭美嬡 成都 4200 2021年6月3–4日
EHS經(jīng)理人培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與呈現(xiàn) 唐磊 蘇州 4500 2021年4月22–23日
培訓(xùn)價(jià)值鏈 — 讓學(xué)習(xí)項(xiàng)目產(chǎn)出實(shí)效 王寶海 廣州 2800 2021年10月30日
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人力資源課程近期公開(kāi)課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問(wèn)題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說(shuō)服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(yáng)(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
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