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人力資源課程全部公開課安排-第187頁

課程名稱	講師	開課地點(diǎn)	價(jià)格	開課時(shí)間
重塑企業(yè)文化建設(shè)與管理高級(jí)研修班		北京	2800	2015年7月03-04日
重塑企業(yè)文化建設(shè)與管理高級(jí)研修班		石家	2800	2015年11月6–7日
重塑企業(yè)文化建設(shè)與管理高級(jí)研修班		長沙	2800	2015年8月28–29日
全員現(xiàn)場作業(yè)方法改善訓(xùn)練營	孫老師	東莞	1200	2015年5月10日
企業(yè)如何分析應(yīng)對(duì)及化解勞資糾紛	李老師	東莞	600	2015年5月15日
組織的進(jìn)化—戰(zhàn)略人力資源管理與企業(yè)進(jìn)化暨標(biāo)桿	李剛	蘇州	5800	2015年5月12–14日
數(shù)據(jù)分析在人力資源管理中的應(yīng)用高級(jí)研修班		上海	2800	2015年5月14–15日
人力資源法律法規(guī)與用工風(fēng)險(xiǎn)整體解決方案高級(jí)培		上海	4800	2015年5月14–17日
薪酬教練—手把手教你做薪酬	李洪濤	上海	5200	2015年5月7–8日
TTT進(jìn)階—企業(yè)定制課程開發(fā)系統(tǒng)	周平	上海	8800	2015年6月11–13日
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度與		青島	2800	2015年6月13–14日
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度與		大連	2800	2015年8月29–30日
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度與		西安	2800	2015年8月22–23日
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度與		杭州	2800	2015年8月15–16日
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度與		長沙	2800	2015年8月8–9日
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度與		成都	2800	2015年7月25–26日
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度與		0	2800	2015年7月18–19日
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度與		上海	2800	2015年7月11–12日
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度與		大連	2800	2015年6月27–28日
新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的八大維度與		深圳	2800	2015年6月20–21日
HR最頭疼的30個(gè)問題員工管理情形分析、合規(guī)要點(diǎn)	郭文龍	上海	3500	2015年5月21日
辭退員工面談技巧和離職員工的情緒管理	劉昊斌	上海	3500	2015年5月21日
辭退員工面談技巧和離職員工的情緒管理	劉昊斌	北京	3500	2015年5月29日
打造企業(yè)學(xué)習(xí)地圖培訓(xùn)體系建構(gòu)	章久如	上海	3600	2015年7月23–24日
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	鄧雨薇	深圳	1200	2015年5月22日
卓越內(nèi)部培訓(xùn)師修煉——教學(xué)模式與授課技巧	劉大海	深圳	3800	2015年6月27–28日
卓越內(nèi)部培訓(xùn)師修煉——教學(xué)模式與授課技巧	劉大海	廣州	3800	2015年5月30–31日
職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)禮儀	王雅波	廣州	1200	2015年5月16日
全員《績效評(píng)鑒系統(tǒng)》應(yīng)用與管理		無錫	3200	2015年7月23日
FPC融合式績效薪酬管理與實(shí)戰(zhàn)演練	譚文平	深圳	2600	2015年5月10–11日