公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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人力資源課程全部公開課安排-第747頁
課程名稱 講師 開課地點(diǎn) 價(jià)格 開課時(shí)間
《劉永炬品牌問對(duì)》互動(dòng)式公開課(五期) 劉永炬 北京 2800 2006年7月22-23日,8月26-27日,9月23-24日,1
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練 (上!钲冢 李革增 深圳 1800 上海:2006年7月1-2日 深圳:7月22-23日
人力資源管理師、助理人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn) 趙曉文 深圳 1800 每周日開班,循環(huán)上課。
供應(yīng)鏈管理和流程優(yōu)化 江上先生: 杭州 2800 07年3月16-17(杭州) ;07年3月23-24(深?/td>
任職資格管理與員工加速成長(zhǎng) 豆世紅先生 2800 07年3月16-17(深圳) ;07年3月23-24(廈?/td>
任職資格管理與員工加速成長(zhǎng) 豆世紅先生 2500 6月23-24日(周五、周六)
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練 李老師 深圳 1800 2006年7月22-23日 深圳新大洲酒店
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練 李老師 深圳 1800 2006年6月17-18日 (北 京) 2006年7月1-2?/td>
人才選聘核心技術(shù)特訓(xùn)班 張老師 深圳 1980 2006/06/17-18
(open training):電信運(yùn)營(yíng)商的HR實(shí)踐及KRA管 歐陽嚴(yán)明 深圳 9800 2006年12月
(open training):戰(zhàn)略性人力資源管理(系統(tǒng)思 歐陽嚴(yán)明 顧 深圳 12000 2006年12月
基于戰(zhàn)略和文化的研發(fā)人力資源管理 胡紅衛(wèi) 深圳 2800 培訓(xùn)時(shí)間:2006年6月9-10日(周五、周六)
年度培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)體系建設(shè) 錢慶濤 深圳 980 2006/06/10
行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班.6月23—24日.深圳 祁建華 深圳 2500 2006年6月23-24日(9:00-17:00)
行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班.6月23—24日.深圳 祁建華 深圳 2500 2006年6月23-24日(9:00-17:00)
行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班.6月23—24日.深圳 祁建華 深圳 2500 2006年6月23-24日(9:00-17:00)
管理技能與綜合素質(zhì)提升 韓 賦 中 深圳 1980 2006/06/02-03
專業(yè)秘書及助理訓(xùn)練營(yíng) 盛先生 廣州 1880 2006年6月24-25日
勞動(dòng)關(guān)系管理與預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧 鐘先生 廣州 980 2007年4月21
中國(guó)藍(lán)海戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新高峰論壇5月28日北京召開 北京 4500 2006-05-28、29、30
中國(guó)藍(lán)海戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新高峰論壇5月28日北京召開 北京 4500 2006-05-28、29、30
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 賈君新 深圳 2000 2006年6月24-25日
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) 賈君新 深圳 2000 2006年6月24-25日
素質(zhì)模型的建立與整合式行為面試 謝安:高級(jí) 深圳 2500 2006年5月26-27日(周五、周六)
[研討會(huì)]如何提升企業(yè)培訓(xùn)效果? 呂老師 100 2006-5-20
溝通技巧與部門管理實(shí)戰(zhàn)案例高級(jí)研修班 錢慶濤 深圳 1980 2006-07-8/9
基于KPI的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與操作實(shí)踐 覃博士 深圳 1980 2006/06/24-25
基于KPI的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與操作實(shí)踐 覃博士 深圳 1980 2006/06/24-25
如何成為優(yōu)秀的培訓(xùn)管理者——建立以需求為導(dǎo)向 許老師 上海 2800 11月28-29
第二屆(2006)中國(guó)管理培訓(xùn)高峰論壇 余世維 4500 2006-05-28、29、30
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人力資源課程最新專題
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實(shí)操細(xì)則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(cè)(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算
·03-21 上海:AI+人力資源實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
·于迪:企業(yè)培訓(xùn)師授課技能培訓(xùn)
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計(jì)聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓(xùn)練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
·李聲華:TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理
最新專題
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