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課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價(jià)格 | 開課時(shí)間 |
《劉永炬品牌問對(duì)》互動(dòng)式公開課(五期) | 劉永炬 | 北京 | 2800 | 2006年7月22-23日,8月26-27日,9月23-24日,1 |
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練 (上!钲冢 | 李革增 | 深圳 | 1800 | 上海:2006年7月1-2日 深圳:7月22-23日 |
人力資源管理師、助理人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn) | 趙曉文 | 深圳 | 1800 | 每周日開班,循環(huán)上課。 |
供應(yīng)鏈管理和流程優(yōu)化 | 江上先生: | 杭州 | 2800 | 07年3月16-17(杭州) ;07年3月23-24(深?/td> |
任職資格管理與員工加速成長(zhǎng) | 豆世紅先生 | 2800 | 07年3月16-17(深圳) ;07年3月23-24(廈?/td> | |
任職資格管理與員工加速成長(zhǎng) | 豆世紅先生 | 2500 | 6月23-24日(周五、周六) | |
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練 | 李老師 | 深圳 | 1800 | 2006年7月22-23日 深圳新大洲酒店 |
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練 | 李老師 | 深圳 | 1800 | 2006年6月17-18日 (北 京) 2006年7月1-2?/td> |
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張老師 | 深圳 | 1980 | 2006/06/17-18 |
(open training):電信運(yùn)營(yíng)商的HR實(shí)踐及KRA管 | 歐陽嚴(yán)明 | 深圳 | 9800 | 2006年12月 |
(open training):戰(zhàn)略性人力資源管理(系統(tǒng)思 | 歐陽嚴(yán)明 顧 | 深圳 | 12000 | 2006年12月 |
基于戰(zhàn)略和文化的研發(fā)人力資源管理 | 胡紅衛(wèi) | 深圳 | 2800 | 培訓(xùn)時(shí)間:2006年6月9-10日(周五、周六) |
年度培訓(xùn)規(guī)劃與培訓(xùn)體系建設(shè) | 錢慶濤 | 深圳 | 980 | 2006/06/10 |
行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班.6月23—24日.深圳 | 祁建華 | 深圳 | 2500 | 2006年6月23-24日(9:00-17:00) |
行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班.6月23—24日.深圳 | 祁建華 | 深圳 | 2500 | 2006年6月23-24日(9:00-17:00) |
行政工作統(tǒng)籌管理高級(jí)研修班.6月23—24日.深圳 | 祁建華 | 深圳 | 2500 | 2006年6月23-24日(9:00-17:00) |
管理技能與綜合素質(zhì)提升 | 韓 賦 中 | 深圳 | 1980 | 2006/06/02-03 |
專業(yè)秘書及助理訓(xùn)練營(yíng) | 盛先生 | 廣州 | 1880 | 2006年6月24-25日 |
勞動(dòng)關(guān)系管理與預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧 | 鐘先生 | 廣州 | 980 | 2007年4月21 |
中國(guó)藍(lán)海戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新高峰論壇5月28日北京召開 | 北京 | 4500 | 2006-05-28、29、30 | |
中國(guó)藍(lán)海戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新高峰論壇5月28日北京召開 | 北京 | 4500 | 2006-05-28、29、30 | |
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) | 賈君新 | 深圳 | 2000 | 2006年6月24-25日 |
TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) | 賈君新 | 深圳 | 2000 | 2006年6月24-25日 |
素質(zhì)模型的建立與整合式行為面試 | 謝安:高級(jí) | 深圳 | 2500 | 2006年5月26-27日(周五、周六) |
[研討會(huì)]如何提升企業(yè)培訓(xùn)效果? | 呂老師 | 100 | 2006-5-20 | |
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錢慶濤 | 深圳 | 1980 | 2006-07-8/9 |
基于KPI的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與操作實(shí)踐 | 覃博士 | 深圳 | 1980 | 2006/06/24-25 |
基于KPI的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)與操作實(shí)踐 | 覃博士 | 深圳 | 1980 | 2006/06/24-25 |
如何成為優(yōu)秀的培訓(xùn)管理者——建立以需求為導(dǎo)向 | 許老師 | 上海 | 2800 | 11月28-29 |
第二屆(2006)中國(guó)管理培訓(xùn)高峰論壇 | 余世維 | 4500 | 2006-05-28、29、30 |
【1-11】【12-22】【23-33】【34-44】【45-55】【56-66】【67-77】【78-88】【89-99】【100-110】【111-121】【122-132】【133-143】【144-154】【155-165】【166-176】【177-187】【188-198】【199-209】【210-220】【221-231】【232-242】【243-253】【254-264】【265-275】【276-286】【287-297】【298-308】【309-319】【320-330】【331-341】【342-352】【353-363】【364-374】【375-385】【386-396】【397-407】【408-418】【419-429】【430-440】【441-451】【452-462】【463-473】【474-484】【485-495】【496-506】【507-517】【518-528】【529-539】【540-550】【551-561】【562-572】【573-583】【584-594】【595-605】【606-616】【617-627】【628-638】【639-649】【650-660】【661-671】【672-682】【683-693】【694-704】【705-715】【716-726】【727-737】【738-748】【749-752】
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