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人力資源課程全部公開課安排-第749頁
課程名稱 講師 開課地點 價格 開課時間
柏明頓:生產(chǎn)現(xiàn)場管理的問題分析 廈門 1580 2005-12-3
職業(yè)素質(zhì)化修煉與職業(yè)競爭力提升 徐劍 北京 2200 2005年11月26日-11月27日
職業(yè)素質(zhì)化修煉與職業(yè)競爭力提升 徐劍 北京 2200 2005年11月26日-11月27日
胡八一—人力資源年/季度規(guī)劃 胡八一 廣州 2200 2005年11月25日
胡八一—人力資源年/季度規(guī)劃 胡八一 廣州 2200 2005年11月25日
胡八一—人力資源年/季度規(guī)劃 胡八一 廣州 2200 2005年11月25日
博得世紀系列沙龍——<建設(shè)高績效卓越團隊》 周志軒—— 深圳 0 2005-10-21下午13:30
企業(yè)品牌戰(zhàn)略高層經(jīng)理研討班 許廣崇 南寧 5800 2005年09月22—28日,共7天。開班地點:南?/td>
企業(yè)財務(wù)管理與分析高級研修班(第二期) 王瑞華 北京 2800 2005年9月15-17日
第41期中國人力資源經(jīng)理研修班暨——(ICMBA)國 羅衛(wèi)國 5000 2005年9月21-24日
打開經(jīng)理人心靈大門的五把鑰匙 張建衛(wèi) 北京 800
如愿以償———100%執(zhí)行的領(lǐng)導藝術(shù) 章哲 北京 800
ACI——CHRMP注冊人力資源管理專家認證 北京 6800
基于利潤的培訓績效管理 廖立新老師 深圳 2000 2005-9-10,11日
ISO9000注冊內(nèi)審員培訓(免費) 朱先生 0
部門的人力資源管理與創(chuàng)新 葉延紅 2400 2005年9月23-25日
人力資源全程管理實務(wù)訓練 劉老師 1980 2005年9月10-11日
培訓體系的設(shè)計與管理 楊講師 1600 2005年9月23-24日
3K績效考核研討(北京班) 張守春先生 380 2005年8月31日下午
3K績效考核研討(深圳班) 張守春先生 深圳 380 2005年8月30日下午
崗位測評研討 張守春先生 廣州 380 2005年8月24日下午
體驗式培訓公開課 無錫 500 2005.8.25-26
國際職業(yè)培訓師培訓 陶建國 太原 2980 8,28;29;30
國際職業(yè)培訓師培訓 陶建國 太原 2980 8月28.29.30
超值課程公益奉獻——《生命游戲》 舒俊琳先生 廣州 0 2005年8月20-21日兩天一夜共30小時
年度人力資源管理特訓營 梅 崢 廣州 1980 8月13-14日 杭州市 ; 8月20-21日 廣州市
如何搞好企業(yè)培訓管理 北京 8月28日 柳 青 北京 800 2005年8月28日
如何成為企業(yè)內(nèi)部的傳播者和培訓師 北京 8月 倪 砥 北京 800 2005年8月14日
(第三期)注冊國際人力資源管理專家認證 北京 北京 6800 2005年9月10日-11日、17日-18日、24日-2
《策略與執(zhí)行》之變革管理 黃衛(wèi)平 2800 2005年8月26-27日,2天
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人力資源課程近期公開課
·03-19 上海:延遲退休實操細則深度剖析與用
·03-19 上海:員工手冊(規(guī)章制度)的修訂和
·03-20 上海:HR必須掌握最頭疼200疑難問題
·03-20 上海:調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風險
·03-21 廣州:基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
·03-21 廣州:TTT培訓師全面提升特訓營
·03-21 上海:協(xié)商解除的面談溝通、說服路徑
·03-21 深圳:低效不勝任工作與單方解除風險
·03-21 杭州:全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預算
·03-21 上海:AI+人力資源實戰(zhàn)應用—用Deep
人力資源課程相關(guān)內(nèi)訓課
·楊陽(深圳):PPT制作技巧提升
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·于迪:企業(yè)培訓師授課技能培訓
·于迪:非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·李連魁:現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
·李連魁:如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系——2 天
·楊楠:員工職業(yè)化訓練
·李聲華:玩轉(zhuǎn)PPT—這樣呈現(xiàn)更專業(yè)
·李聲華:七步成課——課程開發(fā)實戰(zhàn)訓練
·李聲華:TTM—卓越培訓經(jīng)理
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