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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| （2006）美國斯特福大學IMBA學位班 | 北京 | 48000 | 2006-11-18 | |
| 君遠.企業(yè)文化突破研討會.11月18—19日.廣州 | 周建 | 廣州 | 2800 | 2006年11月18-19日.廣州(第六屆) |
| 國際企業(yè)財務分析技能進階訓練 | 溫兆文先生 | 2800 | 2006年10月28-29日 | |
| 企業(yè)培訓體系規(guī)劃與管理 | 張志強先生 | 2600 | 2006年10月23-24日 | |
| 國際規(guī)范預算編制與控制進階訓練 | 溫兆文先生 | 2800 | 2006年11月24-25日 | |
| 北京大學06年應用心理學專業(yè)（人力資源管理方向 | 王 壘 教授 | 廣州 | 30000 | 利用業(yè)余時間上課(周六、日和該周平時的晚?/td> |
| “項目績效考核與管理實務”研討班 | 陳和蘭 | 北京 | 2680 | 2007年08月20-21日 |
| 卓然出眾的企業(yè)內部講師TTT | 趙振慧 | 上海 | 2380 | 2006年10月20－21日 2天18小時 |
| 綜合采購及議價談判技巧訓練互動班 | 雷衛(wèi)旭(Ste | 深圳 | 2000 | 2006-9-28 |
| 研發(fā)組織的人力資源管理 | 胡紅衛(wèi)：資 | 杭州 | 2800 | 9月22-23日 |
| 如何建立以（KPI）為基石的績效管理系統(tǒng) | 周凌峰： | 成都 | 2800 | 11月10-11日(2天) |
| 年終績效管理實戰(zhàn)技能暨“KPI+BSC”實戰(zhàn)高級研修 | 蔡巍 | 深圳 | 2000 | 2006年9月23-24日 深圳/2006年10月20-21日 |
| SPMC高級職業(yè)經(jīng)理人研修班 | 鄭 健教授 | 深圳 | 3380 | 2006年10月14-16日 |
| 勘察設計單位/研究院（所）人力資源管理創(chuàng)新研討 | 李福和 | 0 | 2006年9月13日下午14：00－17：30 | |
| 第七屆“房地產(chǎn)集團項目管理模式、流程與人力資 | 謝志華 | 3000 | 2006年9月14日－9月15日（全程2天） | |
| 培訓年度規(guī)劃/企業(yè)績效管理.9月27—28日.北京 | 北京 | 1980 | 2006年9月27-28日 | |
| 高級秘書職業(yè)素養(yǎng)與技能提升研修班.10月21—22日 | 深圳 | 2600 | 2006年10月21-22日 深圳 | |
| 如何建設有效的企業(yè)招聘選拔體系 | 張曉彤女士 | 深圳 | 2200 | 2006年9月16-17日 |
| 中國道商謀略學面授特訓班 | 李海波 | 3600 | 預約而定 | |
| 人力資源管理新命題：加強員工健康管理 | 趙宏斌 | 上海 | 800 | 2006年9月21號09：30-11：30，13：00-17：0 |
| “TTT企業(yè)培訓師培訓”培訓課程 | 賈君新 | 深圳 | 2000 | 2006年10月28-29日（28日上午9：00-12：00?/td> |
| “領導藝術”培訓課程 | 賈君新 | 深圳 | 1200 | 2006年11月11日（8日上午9：00-12：00，下?/td> |
| 君遠.企業(yè)文化突破研討會.9月23—24日.廣州 | 周建 | 廣州 | 2800 | 2006年9月23-24日 |
| 行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班 | 祁建華 | 深圳 | 2500 | 上海2006年11月18-19日 深圳12月9-10日 |
| 行政工作統(tǒng)籌管理高級研修班 | 祁建華 | 深圳 | 2500 | 2006年9月22-23日 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬設計 | 吳建國（Ji | 深圳 | 3800 | 2006年12月22-24日 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬設計 | 吳建國（Ji | 北京 | 3800 | 深圳：2006年10月27-29日 北京：11月10-12?/td> |
| 崗位分析、任職資格與薪酬設計 | 吳建國（Ji | 深圳 | 3800 | 上海2006年9月1-3日 深圳10月27-29日 北京1 |
| 中國標桿企業(yè)——格蘭仕案例考察研修班9月15—1 | 鄧德海博士 | 廣州 | 3980 | 2006年9月15-17日( |
| 成為情境領導者——員工差異化管理 | 李老師 | 廣州 | 2000 | 2006-9-23 |
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